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更改工资结构违法吗

更改工资结构违法吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-29 17:10:13 已帮助2199人

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更改工资结构违法吗
公司擅自改变工资结构乃是非法之举。
未经与工人协商并签署劳动合同协议的情况下,企业无权单方调整薪资结构。
如若双方未就调整薪资方案达成共识时,企业应严格遵守原签订的劳动合同中有关工资架构的规定进行工资发放。《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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