正常离职公司不批准如何处理

【问题解析】
正常离职公司不批准可以采取协商、调解、仲裁、诉讼、举报等等的方式进行救济。
首先，发生纠纷，如果纠纷的双方当事人尚有协商调解的空间的，应当在自由意志，诚实守信的前提下予以充分的协商，并遵循双方的协商决定。根据规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
其次，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
最后，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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