【问题解析】
劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。要证明劳动者在试用期内不符合录用条件,用人单位应当注意做好以下几点:
1、在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。
2、对劳动者进行一定的背景调查。
3、建立试用期的绩效评估制度,明确考核标准、考核方式及考核方法。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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