试岗三天期间是不是不给工资应当吗

你好可以电话聊下具体情况

您好，请问是试用期不合格么？ 试用期的工资也是要给的哦。

你好，当时你是作为担保人还是？

如果合同到期，可以要求退房租

你好可以电话联系吧！，

可以的，请详细说明情况

你好，可以沟通一下吗

已经过了六个月的治安处罚的追溯时效，不会处罚了

你好这个具体情况你知道吗

三年的合同试用期最多六个月。根据劳动合同法的相关规定，劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三年以上包含三年，所以如果是三年的合同试用期最多不超过六个月，且劳动合同的试用期，用人单位只能与劳动者约定一次，不能重复约定。

可以向相关第三人进行追偿。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

关于作为小三份如何索赔的问题，一般来说私下可以要求赔偿，但是通过诉讼方式得不到法律的支持。两个没有获得法律认可的关系，在发生经济和感情纠纷以后，不管是人身赔偿还是经济赔偿都不会得到法律的支持，所以要求赔偿是可以的，但是要求不一定会得到法律的支持。【法律依据】《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。