交通事故死亡赔偿可以按行业平均工资吗

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死亡赔偿金不可以按遗产分配，但死亡赔偿金的分配方式和遗产分配方式基本一样。因为死亡赔偿金是事故方赔给死者家属的物质补助和精神损害赔偿，它不属于遗产的范围。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百五十三条夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

丧葬费按六个月的当地上年度职工平均工资计算，死亡赔偿金按上一年度的全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。一般来说，如果是因为不能胜任工作等合法原因辞退员工，如果提前一个月通知员工，如果不提前通知就需要赔偿一个月工资。工资计算，月工资为辞退前十二个月的平均工资。

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解答如下, 员工工伤，停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付，所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

劳动者和用人单位解除劳动合同，符合用人单位需要支付劳动者经济补偿金时，劳动者实际工资高于社会平均工资三倍，不可以要求按实际工资执行，需要按照《劳动合同法》规定执行。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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“死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准、生活满1年的，的残疾赔偿金、死亡赔偿金等按城镇居民的标准计算”。城市户口与农村户口人身交通事故相差近3倍，根律师认为，原则上一般认为以户籍来进行区分，城镇户籍的，死亡赔偿金按照城镇居民人均可支配收入标准计算，根据最高院的《解释》对死亡赔偿采取的是继承丧失说理论，认为死亡赔偿金是对未来收入的减少的补偿，也应当可以认定上述农村户籍的居民可以按城镇标准计算死亡赔偿金，《安全法》和《最高人民法院关于审理人身交通事故案件适用法律若干问题的解释》（下简称《解释》）规定赔偿金按照“城镇居民人均可支配收入”或者“农村居民人均纯收入”来计算。《解释》第29条规定，但并没有对城镇居民和农村居民的概念进行明确界定您好，已连续居住，农村户籍的，按二十年计算……”可以看出这里区分了两种标准，即“城镇居民人均可支配收入标准”和“农村居民人均纯收入标准”。这里的满1年依据也是希望能帮到您，望采纳！，以农村居民人均纯收入标准计算。但这个普遍适用的标，对于交通事故的当事人是不公平的。同时：某高级人民公布的《关于人身交通事故案件的指导意见》规定。律师提醒，这个长期定居的“长期”目前没有一个数字化的法律定义，各地的做法有所不同。举例来说：“农村居民能提供在城镇的合法暂住证明，在城镇有相对固定的工作和收入

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1.月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日，有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱?2.小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)?节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%?公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%　　１．在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的　　延长工作小时数×小时工资×１５０％　　２．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的　　休息日工作天数×日工资×２００％　　或：休息日工作小时数×小时工资×２００％　　３．法定休假日安排劳动者工作的　　法定休假日工作天数×日工资×３００％　　或：法定休假日工作小时数×小时工资×３００％

个生活完全能自理的患者在没家人陪护的情况下，医院护士不在岗，按呼救器二十多分钟才到病房，结果病人死亡，可以委托我们帮您通过法律途径解决，追究医院的法律责任