按季度发工资是指一个季度发一次工资。
但是按季度是不可以的,工资至少每月支付一次。
一般所说的季度工资应该是季度绩效工资或季度奖金。
当公司以季度为单位结算业务的时候,绩效工资或奖金也按季度发放。
也有的公司是按月计提,按季度发放。
法律依据:
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
徐州律师服务动态
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据