在厂里上班受伤住院了老板不拿钱怎么办

伤好之后，你可以继续工作，也可以不继续工作，根据工伤保险条例的话，如果不继续工作，将额外补助医疗补助金和就业补助金，至于意外伤害保险那是另外一种法律关系。

你是那的地区的人，河北伙食补助100元，护理费由企业负担，按实际护理人的工资补偿。护理费编辑1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。1

您好 ，1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

建议你，刑事案件要和律师当面谈，网上咨询真是耽误时间。不利于你弟弟问题进展，马上到检察院，再等到法院阶段，有些工作就是迟了。

无法补办。公司未依法缴纳社保，所有工伤损失由公司承担，向公司索赔就可以了。