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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。
即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资,如果单位不支付则单位是违法的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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