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劳动合同薪资与口头说的不一致怎样申请仲裁
劳动合同薪资与口头说的不一致怎样申请仲裁
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-02-23 10:57:34
已帮助2541人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同薪资与口头说的不一致怎样申请仲裁
申请劳动仲裁
流程如下:
1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书;
2、等待仲裁委员会通知开庭时间;
3、参加庭审;
4、劳动仲裁会在四十五日内审结,最长不超过六十日。
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劳动合同薪资与口头说的不一致怎样申请仲裁
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你好可以电话聊下具体情况
王刚律师
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可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
江苏王牌律师事务所律师
问题:劳动仲裁纠纷?
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
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2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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江苏王牌律师事务所律师
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