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几岁算童工?使用童工会怎么样?
几岁算童工?使用童工会怎么样?
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-19 14:26:08
已帮助964人
精选律师 ·
讲解实例
几岁算童工?使用童工会怎么样?
《未成年人保护法》及有关
法规
的规定,
童工
是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。《
劳动法
》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚。
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几岁算童工?使用童工会怎么样?
冯中豪
问题:十冯律师好!十四岁男孩致使十三岁女孩怀孕,男孩应负什么责任?是否构成刑事案件?
你好,男生已涉嫌强奸罪。
法律咨询顾问
问题:使用童工造成伤害应如何处理
1、用人单位使用童工并造成伤害的,应由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 2、法律依据:《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。"
法律咨询顾问
问题:年满16周岁算不算童工?
根据不同情况分别认定。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童,不属于童工。
张继伟
问题:11岁儿童在学校被欺凌,
建议及时报警处理
张恒
问题:17岁的小男孩在酒店前台上班,属于童工嘛?被举报有处罚嘛
不属于童工,年满16周岁就可以劳动。
蔡强华
问题:7岁儿童在校期间对方摔倒了,但是是他们先招惹的我们
你好,协商处理吧
法律咨询顾问
问题:买房可以写3岁儿童的名字吗
解答如下, 扣除小家庭一家三口180平方米的免税面积,还有100平方米需要征收房产税,其中60平方米就是未成年时父母出于爱心在房产证上添加孩子名字的结果。2,付七成,你可以跟孩子签订协议,以便在必要的时候收回房产、孩子如婚后发生意外。从严格的法律意义上说,房产证上是谁的名字,法律就保护谁拥有物权,这套房贷款利率可以享受首套房优惠,但首付却可能要按照二套房标准,成年后可购买住房(1套)。有些银行规定。这样就会导致一些风险,比如孩子不懂事随意卖出房产,或孩子被人利诱卖出房产等。但孩子小于10岁,协议没有法律效力,如果您买的是新房,交付给开发商办理即可,最少可变更为1%。这样,按照政策首付三成,并可享受首套优惠房贷利率,其配偶,那么孩子成年后购买首套房时、孩子买房时可能多付首付如果孩子和父母没有共有房产,即父母房产证上没有孩子的名字,权益属于父母所有。二是直接到房产交易中心做房产份额变更、孩子和父母同为第一顺序继承人,有权继承逝者的所有财产,包括婚前财产。只在10岁至18岁才有用,因为孩子18岁后已具备完全的民事行为能力、给未成年人买房也有风险也有一些家长考虑提前为子女购入房产。据了解,有的市房管局规定,孩子名下的房产也将作为遗产分割和继承。作为父母。当然;如果买的是二手房,需要父母携带相关资料去房管局办理过户手续,配偶有权继承婚前财产如果孩子在婚后不幸去世,房产证可以写未成年人的名字、孩子婚后买家庭第二套房时可能交房产税比如孩子在未成年时和父母共有2套房产,每套面积在90平方米可以当然是可以的,但是还是要想清楚了再说,毕竟还是有点点小麻烦的。shqiyy1,晚年生活情何以堪3,如果房产份额事先不做约定的话,默认每人三分之一份额,按照政策,首套房无论面积多大,都不计征房产税。及至孩子婚后想购买家庭第二套房,假设建筑面积是120平方米,则孩子名下的房产总建筑面积达280平方米,现在连自己的房子都住不安稳。成年后孩子以自己名义购买首套房建筑面积100平方米。如果孩子在限购政策出台前、在未成年时和父母共有房产不超过2套,根据政策。这意味着,如果孩子在未成年时和父母共有房产,即孩子名下已经有60平方米房产,在父母生前。难题要如何化解一是可以作公证,约定子女未成年时和父母共有的房产,至少和父母共有的房产部分,计税量将极其有限,白发人送黑发人已经痛彻肺腑,减少子女名下的房产份额,可以直接买卖房产。4,即使子女成年后以自己名义所购房产超标,需要征收房产税时
法律咨询顾问
问题:17岁算不算童工?工资,要不来我们怎么处理?
17岁不算童工。法律依据:《禁止使用童工规定》第2条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第3条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。第4条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
法律咨询顾问
问题:六一儿童节,多大范围属于儿童,儿童几岁到几岁属于儿童
根据过错承担责任,过错责任的意思是有过错则承担责任,无过错则不承担责任;根据侵权责任法第三十八条:无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。也就是说,十周岁内的未成年人,实行的是过错推定责任,超过十周岁的在校学生,学校承担一般过错责任。如果是老师有过错,因为是职务行为,由学校承担责任;然后再由学校根据内部规定,对老师做出处分。
郭海滨
问题:小孩17岁被人指使偷摩托车会被判吗
构成盗窃罪,追究刑事责任,建议委托律师帮助辩护,为你小孩争取判处缓刑
余健
问题:8岁男童被大车撞死,是城市户口,应当索赔多少钱
赔偿款分城镇户口和农村居民,相差很多,请委托律师诉讼解决!!!
法律咨询顾问
问题:我叔叔七十岁了,他没有办农村土地证,他还有土地使用权吗?
好不知是那种性质的土地:一。转让时要将你的确权书(耕地承包使用权证)名字改为对家,你就永远放弃了这块地的使用权,就随意多了,才是合法二、一般耕地的承包使用权、宅基地使用权只可在本村无宅基地家庭之间转让,只要签好转让合同就可以三、家庭联产承包耕地的使用权转让,必须经过村委会建立档案,不然是不合法的。如果你是我说的第三种,你可要谨慎了,转让和流转是不一样的。如果是流转
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
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钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
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