依据我国《劳动法》的相关规定,用人单位享有以下几项权利:
(1)在法律许可范围内,依法自行构建并不断完善各项规章制度;
(2)根据生产经营实际需求,享有规定合理劳动定额的权力;
(3)具备对员工进行职业技能考核的权利;
(4)拥有创设并贯彻执行符合法定要求的劳动安全操作规程的权益;
(5)有权利设定合法的作息时间;
(6)有权制定并实施劳动纪律及职业道德规范;
以及(7)其他应享有的合法权益。
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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