捡到东西扔掉要赔偿吗

如果不小心掉的，不构成高空抛物罪

捡到东西不归还是违法的，情节严重的，可能构成侵占罪。拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门处理。一、拾得遗失物属于法律事件吗拾得遗失物为事实行为，不属于法律事件。所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的，权利人有权向无处分权人请求损害赔偿，或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物。二、捡东西后不还有什么后果1、构成不当得利，不当得利有返还的义务，如果不当得利人拒不返还不当得利，且数额较大时有可能构成侵占罪。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。如拾得遗失物据为己有等。2、侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。由此可见，按照我国民法规定，人们捡到他人遗失物，应当算做不当得利，应当返回给权利人。找不到失主的，也要上交到有关部门。如果人们捡到遗失物拒不归还，则要承担法律责任，金额较大的话，会触犯刑法中的侵占罪，当事人会面临拘役甚至有期徒刑的处罚。三、手机遗失能报警立案吗手机遗失可以报警立案。拾得遗失物返还，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。起诉的审查工作通常由法院的立案庭进行。人民法院接到原告的起诉后，应及时依法进行审查。审查应当从两个方面进行，首先，审查原告的起诉是否符合法律规定的积极条件和消极条件，对于符合条件的应当予以受理，否则不应受理。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

您好，要看合伙协议如何约定，如果是共同共有，一方变卖可以要求分得所卖款项

应当依法予以相应的行政处罚和罚金。《治安管理处罚法》：第四十三条暴打他人的，或者有意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘捕，并处二百元以上五百元以下罚金；情节较轻的，处五日以下拘捕或者五百元以下罚金。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘捕，并处五百元以上一千元以下罚金：（一）结伙暴打、伤害他人的；（二）暴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四岁的人或者六十岁以上的人的；（三）屡次暴打、伤害他人或者一次暴打、伤害多人的。

【法律意见】见到你手机拒不归还，涉嫌侵占罪，可以报警。【法律依据】《刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

您好！老师未经学生认可就私下翻动学生的物品是隶属违法做法，侵犯了学生的个人隐私权、财产权甚至是因为该事件而留下心里阴影所侵犯的心理健康权。遇到这种情况，能够： 1.与老师商量，该赔偿的赔偿，该道歉的道歉。 2.向学校上级主管反映，如校长等。 3.求援公安局，让民警介入调解。 4.严重的能够对老师提起上诉。如果想要进一步询问的话，能够拨打询问电话；或者携带相关资料到智航律师事务所找李主任面谈。地址：三门峡市黄河西路建业壹号城邦1号楼26号。

那你可以报警了，要求对方赔偿损失。

因第三者原因造成的侵权损失有实际侵权人承担赔偿责任

没签合同，不影响工伤认定的。索要赔偿先找包工头号，包工头不承担的话，就找建筑公司的，如果都没有人管，就找当地劳动局。

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定