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裁员时哪些员工一般不能裁
裁员时哪些员工一般不能裁
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-05 21:27:12
已帮助1502人
精选律师 ·
讲解实例
裁员时哪些员工一般不能裁
1、从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分
丧失劳动能力
的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、
女职工
在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休年龄
不足五年的;
6、法律、行政
法规
规定的其他情形。
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裁员时哪些员工一般不能裁
徐晓鹏
问题:北京工作月薪4万的员工,被裁员,应该怎么赔偿
您好,要看裁员的理由是否合法,如果不合法,可以主张违法解除赔偿金。
周晨
问题:北京裁员经济补偿金10万,要交多少税
不需要缴纳个人所得税。
杨威
问题:公司变相裁员咋办
得看具体情形,才能方便咨询。
吴中
问题:这个项目裁员。公司说把我调到另一个项目但是在外地
您好,可就裁员事宜进行咨询。
朱佩为
问题:公司濒临破产,强制辞退员工,并且公司主动告知可以走仲裁,或者可以用商品抵赔偿,这种情况应该怎么选择?
面对这种情况,员工应该保持冷静和理智,充分了解自己的权益和法律规定,选择对自己最有利的解决方案。
北京金标律师事务所
问题:我司被仲裁,但是对吗不是我公司员工该怎么办,没有劳动合同
您好开庭时间确定了吗、、、
朱佩为
问题:公司裁员赔偿咨询
您好,您具体是什么情况可以详细说一下
周晨
问题:想问一下被裁员,后来和公司协商赔偿了,但是公司让走正常离职交接手续可以吗
双方签署赔偿协议后,可以走正常离职交接手续。
顾倩
问题:老师好,请问员工在职期间劳动仲裁公司,可以对其解聘吗?
您好,需根据具体情况分析,是否构成违法辞退,详情可以电询
顾倩
问题:公司裁员不发年终奖,绩效给0
您好,您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
顾倩
问题:公司恶意评c裁员如何争取利益最大化
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
吴中
问题:任意挑岗劳动仲裁一般能胜算吗
您好可就仲裁事宜进行咨询。
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林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:口头提前二十天辞退怎么赔偿?
张立德律师
2024-05-13 12:35:37
符合如下条件的,可申领失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 至于如何申领失业金,建议可咨询下缴纳社会保险所在地的社保中心予以确定。
问题:我户口在山西,但在北京工作,交社保21年了,最近面临失业状况,问自己满足条件吗?怎么领失业金?
王小华律师
2024-05-13 09:37:18
你好,具体细节电话沟通
问题:离职补偿金不发,要求分期20个月?
周晨律师
2024-05-13 12:08:25
可以离职,但还是要通知公司一声。
问题:我入职这家企业一天没有来得及签署劳动合同可以直接离职嘛?
胡国庆律师
2024-05-13 09:51:37
你好,拖欠多长时间了,有没有进行劳动仲裁
问题:公司拖欠工资,一直拖?
王小华律师
2024-05-13 13:47:32
你好具体问题电话沟通!
问题:公司离职补偿金需要分20个月发给我,这个怎么做?
胡国庆律师
2024-05-11 18:04:16
依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。
问题:没签合同离职可以要求他立马结吗?
吴中律师
2024-05-11 18:36:31
您好可就和解事宜进行咨询。
问题:劳动纠纷私下和解协议咨询?
北京群益律师事务所律师
2024-05-11 14:37:42
您好,您现在有什么诉求?
问题:大学生没毕业在实习单位实习,学校要求签劳动合同?
北京群益律师事务所律师
2024-05-11 14:42:58
可以先进行协商,做劳动能力鉴定后,如不能继续从事本职工作和单位其他工作的员工,解除劳动合同需要支付N/N+1的补偿金
问题:咨询下病假1年解除劳动关系如何赔偿?
王小华律师
2024-05-13 09:37:18
你好,具体细节电话沟通
问题:离职补偿金不发,要求分期20个月?
胡国庆律师
2024-05-13 09:51:37
你好,拖欠多长时间了,有没有进行劳动仲裁
问题:公司拖欠工资,一直拖?
王小华律师
2024-05-13 13:47:32
你好具体问题电话沟通!
问题:公司离职补偿金需要分20个月发给我,这个怎么做?
林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:口头提前二十天辞退怎么赔偿?
吴中律师
2024-05-11 18:36:31
您好可就和解事宜进行咨询。
问题:劳动纠纷私下和解协议咨询?
周晨律师
2024-05-13 12:08:25
可以离职,但还是要通知公司一声。
问题:我入职这家企业一天没有来得及签署劳动合同可以直接离职嘛?
胡国庆律师
2024-05-11 18:04:16
依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。
问题:没签合同离职可以要求他立马结吗?
北京群益律师事务所律师
2024-05-11 14:37:42
您好,您现在有什么诉求?
问题:大学生没毕业在实习单位实习,学校要求签劳动合同?
北京群益律师事务所律师
2024-05-11 14:42:58
可以先进行协商,做劳动能力鉴定后,如不能继续从事本职工作和单位其他工作的员工,解除劳动合同需要支付N/N+1的补偿金
问题:咨询下病假1年解除劳动关系如何赔偿?
张立德律师
2024-05-13 12:35:37
符合如下条件的,可申领失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 至于如何申领失业金,建议可咨询下缴纳社会保险所在地的社保中心予以确定。
问题:我户口在山西,但在北京工作,交社保21年了,最近面临失业状况,问自己满足条件吗?怎么领失业金?
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