退耕还林的地是村里回收还是自己还林就是自己的地

按照国家法律和地方性法规的规定，超生小孩的一般会受到政府相关部门一定处罚。所以，对于超生子女，如已接受了处罚并已执行到位，而且进行了户口登记的，应当享有本村村民的同等待遇，即有权享有征地补偿款的分配权。如处罚未到位，户口未登记的，则不应享有征地补偿款的分配权。

首先，你能够申请调阅取款凭证上的签字，如果签的是代理人的姓名，能够据此报案，如果签的是你的姓名，能够要求银行赔偿，因为取款凭证相当于合同，未经你本人授权，他人代签，合同是无效的，虽然银行有限定，有密码和介质视为本人解决业务，但这一条款并无经过你本人认可，根据合同法第三十九条限定，所有制式合同，制定者有义务告知合同另一方，并且有证据证明这一点，在两方的认可下，合同才能奏效，但你没保管好卡和密码，也需负肯定职责，除非打官司，否则银行是不可会赔偿的。

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砍树是否涉嫌违法，需要结合实际情况而言。违法砍树可能涉嫌的罪名包括非法采伐、毁坏国家重点保护植物罪非法收购、运输、加工、出售国家重点保护植物、国家重点保护植物制品罪罪以及盗伐林木罪滥伐林木罪非法收购、运输盗伐、滥伐林木罪。其中常见的罪名有两个，即滥伐林木罪和盗伐林木罪。滥伐林木罪是指违反森林法的规定，未经林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发采伐许可证或者虽持有采伐许可证，但违背采伐许可证所规定的地点、数量、树种、方式等，任意采伐本单位所有或管理的以及本人自留山上的森林或者其他林木的行为。盗伐林木罪，是指以非法占有为目，擅自砍伐国家、集体所有(包括本人承包或他人依法承包经营管理、国家或集体所有)的森林或者其他林木，以及擅自砍伐他人自留山上的成片林木等的行为。如果确需砍伐树木，一定要经过林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发采伐许可证，否则很有可能构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第三百四十五条盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。

按照土地利用规划，经过农业（土地）主管部门批准，在任何地方挖鱼塘（“退耕还水” ）均是合法的；未经批准，在任何地方擅自挖鱼塘，给土地造成永久性损害，均是违法的。　　《农村土地承包法 》第十七条承包方承担下列义务：（一）维持土地的农业用途，不得用于非农建设；（二）依法保护和合理利用土地，不得给土地造成永久性损害；（三）法律、行政法规规定的其他义务。

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您好，是想承包土地进行耕种还是如何？

孩子没有出生证明，是不能上户口的，需要补办孩子的出生医学证明。《卫生部：《出生医学证明》管理办法》规定：第十九条 在医疗保健机构外出生的婴儿（1996年1月1日后出生），其《出生医学证明》由县级以上卫生行政部门指定的《出生医学证明》管理机构出具。有如下上户口方案1、孩子属于婚前出生如果父母在孩子出生后三个月内及时办理结婚登记手续，之后按照户籍办的要求补全各种资料，孩子就可顺利入户登记了。2、按政策要求缴纳一定年限的计划外生育费才可办理入户登记。有些家庭，不愿交纳相关费用，等孩子大了，不得不上户口的时候，办理起来就会麻烦些，为了证明孩子是亲生的，需要做DNA亲子鉴定。3、抱养的孩子，上户口操作起来也很麻烦。先看你是不是合法领养的。如果符合领养条件，办理了相关的领养登记手续，是可以带着这些材料去派出所上户口的。扩展资料1、填写《出生医学证明自填单》所在医院出具，有部分内容是医生填好的，个人填写部分（填错可以划掉重写），填写完毕后，可以去换正式出生证明。2、当收到《出生医学证明》后要认真核对。如发现有填写错误时，应及时向医院申请换发。《出生证》全部机打，并且内容“原则上不能更改”（这句话是自填单里的原话，好像听起来还是有可以修改的余地，但是还是不建议冒险）。3、《出生医学证明》是婴儿的有效法律凭证，要妥善保管。4、为了保证出生医学证明有效性，保存时候应该待印章晾干后妥善保存，不可折叠，撕开，或过塑。

在劳动合同约定范围内对员工进行适当考核一般是不违法法律规定，但我国相关法律对扣员工工资的幅度也有相关法律说明：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。郭某在某机床厂工作，由于勤恳敬业，又在职工中颇有威望，虽然年龄不大，但已是一名车间主任了。年初该厂开始实行承包制度，职工完成承包任务标准，每月可得基本工资800元，超出标准部分按超额生产奖励发放奖金，郭某所在车间前三个月均超额完成了生产任务，大家不仅领到了基本工资，每人还得到超产奖400多元，工厂领导也多次夸奖郭某年轻有为。几月后，工人中有5人因为劳动合同到期离厂。郭某只好重新招人，新手当然不能达到老工人的水平，而且也影响了整个车间的生产进度。郭某所在车间未完成当月生产任务。谁知郭某领工资时，发现不仅没有了超产奖，连他的基本工资也被扣得只剩350元。郭某很生气：“我怎么连市里规定的最低工资标准412元都领不到了?”厂里给出的回答是：“因为没有完成任务，当然要扣你的工资。现在领350元，你不乐意了，当初领超产奖，你怎么就没意见?”郭某不服气，厂里说：“那我们可管不着，你自己再看看合同去，你当初签这承包合同时就说明了，完不成生产任务，承包人的工资可由公司扣减。”郭某一看，合同上果然是这么写的，他像泄了气的皮球，耷拉着脑袋，回车间把那5个新人训了一通。郭某的工资该被扣吗这个案例谁是谁非好像十分清楚的，厂方以合同约定为理由克扣郭某工资，好像也是理所应当。第一，这家工厂把职工未完成承包任务作为未提供正常劳动来处理。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》特地作出如下规定，《劳动法》第四十八条中最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。所谓提供了正常劳动，一般认为是职工不旷工，不消极怠工。因此，确定企业能否低于当地最低工资标准支付职工工资，其条件只能是是否提供了正常劳动。而本案中，该公司把职工没有完成承包生产任务视为未向单位提供正常劳动显然是不对的。实际上本案中郭某与其所在车间职工完不成承包任务，是因为人员变动所造成的。第二，用合同形式约定违法内容。该公司以合同中约定为由，坚持扣发职工郭某的工资也是不能成立的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也有这方面的规定，在劳动合同中，双方当事人约定的“劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资”的条款不具有法律效力。承包合同作为劳动合同的补充同样要执行这一规定。因此双方约定的这种合同条款是没有法律效力。

《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

你好，医保范围内可报销

1 土地不是村民个人的，土地是集体的，村民只是承包经营。2 占用了村民承包经营的土地应当给予补偿，但这个补偿仅限于青苗补偿，与土地被征用是两回事。3 村里应当安排同等面积的土地承包。向土地局和土地所书面举报。