发放
竞业限制补偿金的期限与竞业禁止的期限一致,最长不超过两年。
劳动合同解除或者终止后,若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。若劳动者违反竞业限制约定的,则应当按照约定向用人单位支付
违约金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者
终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。