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试用买卖合同风险由谁来承担
试用买卖合同风险由谁来承担
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 11:55:13
已帮助1719人
精选律师 ·
讲解实例
试用买卖合同风险由谁来承担
1、对于
买卖合同
标的物风险转移的问题,各国有不同的处理方法,但在我国,试用买卖合同在
试用期
内,合同虽未生效,标的物的交付也不发生所有权转移,但在此期间内,有关标的物毁损、灭失的风险法律未作特殊规定。
2、因此,该合同标的物毁损、灭失的风险应依
合同法
第142条的规定,由买受人来承担。
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试用买卖合同风险由谁来承担
赵昊罡
问题:你好,陈磊律师:<br>我骑电动车在一条东西走向的马路上正常行使,遵循右手规则是在马路右侧向东直走,对于我来说,另一辆是从我的左边过来,属于横穿马路向南行使,也亮了左转信号灯,但是它不慎撞到了我的的电动车后面的护板,而且撞烂了。她的电动车挡风板掉了。此时责任应由谁来承担?
要看电动车是否属于机动车辆.如果属于机动车的,要多承担10%的赔偿义务.注意不是责任比例而是赔偿.事故的责任最终是由交警部门作出的.如果需要律师帮助处理,可以和我们联系:13512564445
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
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2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
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您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
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