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农民工工资欠条如何写

农民工工资欠条如何写
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-27 03:34:30 已帮助1238人

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农民工工资欠条如何写
农民工工资欠条有法律效力的书写内容如下:
1、农民工和用人单位的双方身份信息,姓名,身份证号等;
2、欠款的数额、种类以及原因等;
3、是否给付利息,支付利息的写明利率;
4、是否约定还款日期,约定的,写明还款日期;
5、还款支付方式,一次支付还是分期支付;
6、双方亲笔签名,盖章或者盖手印;
7、书写欠条的时间。
除了上述的欠条内容,书写双方还应具备相应的民事行为能力、且意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
此外,还要注意诉讼时效,所谓诉讼时效,是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使权发生障碍,权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。
欠条有约定还款期限的,此债务的诉讼时效从还款期限届满起开始计算三年,三年内如果债权人不请求权利的,债务的诉讼时效终止,此债就不受法律保护。如果没有约定具体还款日期,那么出借人可以随时向借款人主张还款权利,其有效期就应该是出借人主张还款的次日起三年内。但是,需要注意的是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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