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临时工签订劳动合同需注意什么事项

临时工签订劳动合同需注意什么事项
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 22:49:40 已帮助2068人

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临时工签订劳动合同需注意什么事项
临时工签订劳动合同需要注意的事项:
1.签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况。
2.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
3.签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存。
【法律依据】
劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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