1、基本工资是订立劳动合同时写在合同里的俗称底薪。
2、三薪是指节日加班费每天是每日工资的三倍。
3、根据劳动法第46条规定,劳动法里的工资包括计时工资,计件工资,津贴,奖金,补贴,延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
4、三薪加班费是以工资为基础进行计算的,工资里包含着基本工资,三薪和基本工资就是这么一个关系。扩展资料:基本工资制度的特征:多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中,企业可自主选择基本工资制度,国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制。国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制。全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制,自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。结构性,岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度,都属于结构工资制,只不过各自结构不尽相同而已。等级性,在各基本工资制度的结构中,都包含具有等级特点的组成部分,如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。