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中介公司扣除加班费,合理吗
中介公司扣除加班费,合理吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-28 00:32:12
已帮助2997人
精选律师 ·
讲解实例
中介公司扣除加班费,合理吗
1、违法。依据《
劳动法
》规定,劳动者正常
辞职
后中介公司是没有权利扣
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。但是假若是你当初委托他们的时候是签了知情同意条款的,就是合法的。
2、《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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中介公司扣除加班费,合理吗
徐卫东
问题:你好,本人非独生子女,2021年度专项附加扣除父母赡养,能否指定或约定扣除2000元?
纳税人非独生子女的,应与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人每月分摊额度最高为1000元。但赡养人之间协议指定一人分摊的,该纳税人可以按照每月2000元的标准进行定额扣除,具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
包敬立
问题:我首套房2015年买的,贷款2016年就还清了,没有申请过专项附加扣除
现在没有贷款就不能申请专项扣除
法律咨询顾问
问题:个人所得税专项附加扣除项目是什么?
根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2021〕41号)规定:第二条本办法所称个人所得税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
张恒
问题:劳动仲裁 春节国庆节后四天不加班扣钱 每周六加班只发五十加班费 工资发放不正规
可以仲裁,要求加班费,补发工资
邱丽
问题:您好,我昨天找了一个婚介所,缴费6000,然后签订了合同,服务还没有开始,我当晚就和婚介所解除合同,但是他们说要扣除30%的定金,这个要求合法吗
这个需要看合同约定
王颜颜
问题:你好,公司让员工加班,不加班者扣除绩效和旷工处理,这样做法违法吗?该怎样去申诉?
您好,肯定是违法的,可以向人社局劳动监察大队投诉反映
法律咨询顾问
问题:某安保公司,吃我加班的钱,就是说我除了拿到正常工资之外,加班的钱还要转给安保队长,不转天天问我要,半年给他转了一万多的加班费,只有部分截图,这种情况找劳动仲裁能否得到解决?加班的钱也是到我的工资卡上,等于就是入我的账户,加班的钱不是我的
1.首先,看你和公司签订的劳动合同,签订的工时是什么种类,如果是标准工时5天8小时的工作,超出平日工作的8,延长工作时间要计算成1.5倍的平日加班工资,如果休息日安排你来加班,应该付2倍的工资。节假日3倍加班工资。2.如果你签订的劳动合同是综合工时制,那应该按照你工资当月的工作时间计算,超出法定正常工作时间者,要额外支付1.5倍加班工资,无双倍工资。3.如果你是签订的的不定时工作制,不额外支付加班工资。以上仅供参考,如有疑问,请详细咨询当地的劳动和社会保障所(12333人工客服热线)
法律咨询顾问
问题:在食品加工公司上班,却突然莫名其妙毫无征兆被解除了劳务合同,劳动合同被食品加工公司解除在哪些情形下?有法律依据么?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:亲戚在食品加工公司上班,却突然毫无征兆被解除了劳务合同,劳动合同被食品加工公司解除应该在哪些情况?有法律依据么?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:在食品加工公司上班,却突然莫名其妙毫无征兆被解除了劳务合同,劳动合同被食品加工公司解除在哪些情况?有法律依据么?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:在食品加工公司上班,却突然莫名其妙毫无征兆被解除了劳务合同,劳动合同被食品加工公司解除应该在哪些情形下?有法律依据么?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
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