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雇佣童工的会受到什么处罚
雇佣童工的会受到什么处罚
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-20 12:04:32
已帮助2719人
精选律师 ·
讲解实例
雇佣童工的会受到什么处罚
1、用人单位雇佣
童工
将受到劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,可能被工商行政管理部门吊销
营业执照
。
2、任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况,都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。
3、法律依据:《
劳动法
》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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雇佣童工的会受到什么处罚
顾倩
问题:你好,我妹妹暑假工做话务员,没有签订劳动合同,上下班没有打卡,加班要求无偿加班,没有加班费,说好的双休变成周一至周五找一天休息。且公司有十六岁以下的暑假工,雇佣童工,这种可以举报吗
您好,雇佣未成年人违法,用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的,您可以申请劳动仲裁,要求补偿未签劳动合同的双倍工资,建议委托律师办理。
法律咨询顾问
问题:雇黑社会寻衅滋事罪,人没有受伤雇佣怎么判
雇佣者是已满16周岁具有刑事责任能力的自然人的话,则涉嫌寻衅滋事罪。雇佣者的行为属于教唆,一般按主犯处罚。《刑法》第二百九十三条规定:有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: (一)随意殴打他人,情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。 量刑会综合考虑犯罪事实、犯罪性质、情节和对社会的危害程度,并参照犯罪人的个人情况,根据刑法的有关规定,决定刑期的。
张瑞建
问题:刘律师你好!我哥哥被别人雇佣受伤的,误工费生活费,护理费,营养费该怎么赔偿?
每个地方的赔偿标准都是不同的,建议咨询当地劳动局
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赵江涛律师
2024-06-19 23:13:58
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:老张2012年2月1日进入北京某公司工作,签订为期三个月的试用期合同,2012年4月30日试用期结束?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-19 14:37:18
您好,可以申请劳动仲裁
问题:加了班,然后加班费不给开,然后工资被压了一个月。?
徐铭律师
2024-06-18 19:19:01
工资是正常进行发放的。
问题:休病假期间北京市工资发放标准是怎么样的呀,会根据休假时长不同吗?
李标田律师
2024-06-18 16:59:31
丧葬费等一系列的费用
问题:北京退休职工去世后都需要领取什么费?
周晨律师
2024-06-18 12:19:07
可以不交,等到退休年龄办理退休。只不过社保缴费年限越长,将来退休养老金就越多。
问题:北京社保交够十五年可以停交吗?
周晨律师
2024-06-18 12:31:27
如果岗位描述不准确的,可以联系公司重新开具。
问题:我得职位是运营经理,公司给开出的离职证明职务是直播运营?
周晨律师
2024-06-17 17:16:48
目前最低工资是2420元/月。
问题:北京市最低工资多少?
赵江涛律师
2024-06-15 15:50:54
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:公司经营困难,想让员工待岗,不知道怎么执行此事?
王雨昕律师团队
2024-06-15 10:55:50
可以加v135-20268131
问题:单位裁员,在解除劳动关系证明中的补偿金数额低于法律规定如果劳动这签字了还能主张剩余的差额部分吗?
周盟律师
2024-06-14 21:22:50
连续三天不打卡就会触发旷工,公司就会用违纪原因辞退你而不用支付你补偿金
问题:做销售职位的,现在被公司辞退,叫我连续三天不打卡就可以领失业金!我在想是不是坑?
赵江涛律师
2024-06-19 23:13:58
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:老张2012年2月1日进入北京某公司工作,签订为期三个月的试用期合同,2012年4月30日试用期结束?
北京嘉潍律师事务所事务所
2024-06-19 14:37:18
您好,可以申请劳动仲裁
问题:加了班,然后加班费不给开,然后工资被压了一个月。?
周盟律师
2024-06-14 21:22:50
连续三天不打卡就会触发旷工,公司就会用违纪原因辞退你而不用支付你补偿金
问题:做销售职位的,现在被公司辞退,叫我连续三天不打卡就可以领失业金!我在想是不是坑?
赵江涛律师
2024-06-15 15:50:54
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理 可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:公司经营困难,想让员工待岗,不知道怎么执行此事?
王雨昕律师团队
2024-06-15 10:55:50
可以加v135-20268131
问题:单位裁员,在解除劳动关系证明中的补偿金数额低于法律规定如果劳动这签字了还能主张剩余的差额部分吗?
徐铭律师
2024-06-18 19:19:01
工资是正常进行发放的。
问题:休病假期间北京市工资发放标准是怎么样的呀,会根据休假时长不同吗?
李标田律师
2024-06-18 16:59:31
丧葬费等一系列的费用
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周晨律师
2024-06-18 12:19:07
可以不交,等到退休年龄办理退休。只不过社保缴费年限越长,将来退休养老金就越多。
问题:北京社保交够十五年可以停交吗?
周晨律师
2024-06-18 12:31:27
如果岗位描述不准确的,可以联系公司重新开具。
问题:我得职位是运营经理,公司给开出的离职证明职务是直播运营?
周晨律师
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目前最低工资是2420元/月。
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