快到年底了工资半年不发怎么办

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彩礼返还涉及很多因素，建议当面与律师交流

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　取保候审最长期限是一年，超过这个限期的应当视为自动解除。当事人未接到通知，可以向公安机关进行咨询或者听候消息。如果长时间没有消息的话，应当是撤案了。　　法律依据：　　《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百零三条公安机关在取保候审期间不得中断对案件的侦查，对取保候审的犯罪嫌疑人，根据案情变化，应当及时变更强制措施或者解除取保候审。　　取保候审最长不得超过十二个月。　　第一百零四条需要解除取保候审的，由决定取保候审的机关制作解除取保候审决定书、通知书，送达负责执行的公安机关。负责执行的公安机关应当根据决定书及时解除取保候审，并通知被取保候审人、保证人和有关单位。上述即为取保候审到期没通知的内容，谢谢采纳！

是网购物品么，可以要求对方赔偿。协商不成可以在平台投诉。

初养幼犬注意事项：1、不能给刚领回家的小狗狗洗澡，因为它刚到了一个新环境，情绪比较紧张、困惑，身体抵抗力也会较平时低。这时给它洗澡容易造成狗狗着凉感冒。若一定要洗，请务必保证洗后迅速用干毛巾将狗狗裹起来，擦干后用吹风机吹干，吹时要从狗狗屁屁至头逆毛吹并不停晃动风筒随时注意温度，避免把狗狗烫伤。2、最好选用幼犬狗粮喂饲（幼犬和成犬身体所需之营养成分有些不同）。若它消化不好，则可用少许开水将狗粮浸软后喂（以水不超过狗粮的1/3为适宜），注意晾凉了再喂，别烫着它。3、一定不要喂它吃牛奶和火腿肠之类的食品，喝牛奶可能会导致因消化不良而引起的拉稀。其它人食用的东西最好也不要喂，因为狗的身体需求与人不同。（而且通常人用食物对狗狗而言含盐量也过高）。4。喂食日总量可根据犬种大小不同以不超过50～80克为宜。不要因为它一副好像没吃饱的样子就多喂它（小狗都这样，它们还没学会控制自己的食欲）。5、不要限制小狗饮水，清水的供应一定要充足，保证它随时都可以喝到。6、幼犬比较怕冷，天冷时要注意保暖，若有必要可以考虑用暖水袋（但要多垫一些布或旧衣服以免过烫）。7、5个月龄之前的小狗尽量不要带它外出，因为幼犬的免疫系统还没有完全发育，抵抗力较低，容易受外界病菌的感染。再者此时狗狗的骨骼还未完全发育好，长时间走路会导致骨骼变形。8、不可使用人用的洗发水给狗狗洗澡，因为人和狗的皮肤酸碱度不同。给狗用人的洗发香波会造成狗狗皮肤过敏，重者引致脱毛。若买不到犬用的香波可以使用中性温和一些的香皂。9、当狗狗患感冒或感染其它疾病时，应及时就医。无条件时，可在向当地兽医咨询的情况下有选择的喂狗吃些人用药物，用药日总量以成人量之1/4~1/5为宜。勿随意喂狗吃人用药品，人用感冒药对狗有毒。注：若当地无兽医，可考虑在论坛求助。现在网上养狗高手很多啊：）10、2～5个月的狗狗可能还不大会在你指定的地点大小便（可能有个体差异），此时不要过于严厉的指责它，更不可打它。养狗要有爱心和耐心。

1、刑事拘留、逮捕在羁押计入刑期，则剩余刑期还有4年，符合减刑条件的可以申请减刑，能否减刑取决于罪犯的日常表现，是否有悔改表现、立功表现等。法律规定最多可以减一半刑期，实际基本达不到。2、《刑事诉讼法》第七十四条指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的，监视居住一日折抵刑期一日；被判处拘役、有期徒刑的，监视居住二日折抵刑期一日。3、《刑法》第七十八条　【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(一)阻止他人重大犯罪活动的；(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；(三)有发明创造或者重大技术革新的；(四)在日常生产、生活中舍己救人的；(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；(六)对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；(三)人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

退学后没有学籍。若复读，可以向学校申请恢复档案，报上级教育局批准即可。具体解释：所谓的学籍，就是你在上学期间已在当地教育局注册，高考有你的名字，你退学后，只要学校没报到教育局，学籍还是有的。但是退学了之后你所在的高中学校是不会保留你的学籍的，休学是保留学籍的。若重新入学就读：如果你还想读书，还想回学校，那么久回到高中重新注册学籍入学吧！如果你没有学习的兴趣，只是想回到校园里混日子的话，还是慎重考虑吧！若直接就业：对于那些不想继续学习，想要直接靠自己能力养活自己的学生可以直接就业，但是目前高校毕业生就业形势越来越严峻，因此高中毕业生欲寻找到一份理想的工作更是难上加难。

你好，入职半年，公司还没有签订劳动合同的话，属于一个违法行为，您这边可以主张双倍工资，并且要求她给你订立书面劳动合同

如果你也同意离婚，只是就孩子抚养和抚养费的负担问题达不成协议，可以向法院起诉，由法院判决。如需帮助，可根据平台联系方式找我帮助。

你好，一般是2个孩子，一人一个。还有就是2周岁以下孩子或女孩会给母亲抚养。