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签订就业合同的程序
签订就业合同的程序
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 23:17:09
已帮助2493人
精选律师 ·
讲解实例
签订就业合同的程序
1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的部门。
4、学校同意盖章,并及时将协议书反馈用人单位。
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签订就业合同的程序
刘飞飞
问题:法院未通知当事人,把普通程序改为简易程序的怎么办
一般是简易程序变为普通程序,目前还没遇到过普通程序改为简易程序的
陈克
问题:和公司解除劳动合同的具体程序
您好,请问是您想解除劳动合同还是公司想解除劳动合同?具体请联系我们。
王梦婷
问题:查寻朋友的案件程序走到哪了
你好,我是专注刑事辩护和公司事务、经济纠纷处理的王梦婷律师,毕业于湖北警官学院,从事法律工作三年有余,您有相关的法律问题都可以咨询我,也可以与我沟通电话联系
包敬立
问题:办离婚手续怎么有程序
如果双方已经协商好,可以直接到婚姻登记处办理,拿身份证,结婚证,户口本
杜强吉
问题:你好,申请执行工厂土地及工厂设备,不走拍卖程序,可以直接申请执行吗
你好,可以具体说一下
包敬立
问题:你好,我想咨询一下,2023年7月份工资,单位给降级了少1320元,9理由是团队的2022年考核项目是末端降级。我本人不知道。直到今天还是这样开支。我的诉讼时效还在吗,能否与公司法律程序解决
诉讼时效不过期,可以申请劳动仲裁
刘阳
问题:你好 我想请问 还有的程序都有 彩礼什么之类的 就是没有结婚证 有一个孩子 现在感情不合 怎么起诉离婚
没有不叫离婚,属于同居关系。
司天双
问题:你好你好,律师夫妻程序存续期间共同买的车辆但是写老婆我的名字被老公偷偷跑到婚前财产的房子里偷钥匙把车子开走请问违法吗?我已经报警过,他开走之后两个月之内违章6次,扣分儿十来分儿罚款1000多请问起诉离婚这些责任应该归谁?还有车的保险该交,他没有交继续开着,如果被交警查到或者出了
。可以约时间面谈,你的事情太复杂了
陈建平
问题:工伤骨折一个月需要哪些材料走程序
提供相关工作证明、病历资料、身份证等相关资料到劳动局申报。
钱威
问题:入室盗窃伤人怎么走法律程序
你好,可以沟通一下吗,
钱威
问题:您好孟律师,我想请教一个问题,我想咨询一下,公司变相降低我的薪资,我是不是可以走法律程序,又或者是可以走其他程序。
你好,可以沟通一下吗
钱威
问题:您好 我在浴室洗澡 摔伤了老板说走法律程序 不协商解决
您的具体问题是什么呢?
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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你好可以电话聊下具体情况
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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