1.三方就业协议书分别于劳动合同，三方协议一旦签订，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有公司通常都有人事接收权。
2.正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手：
(1)唯一性，即毕业学生不得拥有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准；
(2)法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止；
(3)三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位商量之后商定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关限定。
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