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近几年的退休政策

近几年的退休政策
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-05 14:27:28 已帮助2415人

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近几年的退休政策
一、女干部群体年满五十五周岁,并且参加工作已经满十年的话,那么就可以达到法定退休条件。
二、女工人群体年满五十周岁,并且连续工作已经满十年的话,那么就可以达到法定退休条件。
三、自由职业着年满五十五周岁,并且累计缴纳十五年养老保险的话,那么就可以达到法定退休条件。
其中值得一提的是对于很多女干部而言,女干部大多都是事业单位以及公务员身份,虽然法定退休年龄要比女工人晚5岁,但是很多时候事业单位和公务员都存在内退的情况。并且女干部由于工作性质即使到达退休年龄,但是没有强体力劳动工作压力也不大,可能身体的条件要比女工人和自由职业者要强很多。
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