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工资集体协商应当综合参考哪些因素

工资集体协商应当综合参考哪些因素
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 03:19:37 已帮助2864人

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工资集体协商应当综合参考哪些因素
1、    本企业劳动生产率和经济效益;
2、本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平;
3、当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位;
4、当地人民政府统计机构发布的本地区城镇居民消费价格指数;
5、当地最低工资标准和当地人民政府有关部门发布的地区、行业的职工工资平均增长率;
6、其他与工资集体协商有关的情况。
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