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因抽烟而解除劳动合同是否合法

因抽烟而解除劳动合同是否合法
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 08:11:02 已帮助2520人

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因抽烟而解除劳动合同是否合法
1、抽烟解除劳动合同是否合法需要根据情况来判断。
2、如果是在禁烟的办公场合当中抽烟进行辞退也是符合法律当中的规定,这是属于公司章程内部所作出的规定,违反公司章程从事相关行为,可以按照法律规定的进行解除劳动合同。
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