职工5月入职8月离职年休假有吗

问题：你好入职一个多月怀孕，流产了休小产假公司告知是没入职前怀孕的不给算小产假，说算事假，合法吗？

问题：你好，马路律师：<br>我今年4月被公司通知待岗（合同今年11月到期）我6月公司要求我主动辞职（4-6月没发工资），我6月辞职赔偿问题公司一直不温不火，说话不算数。我年收入8万，在该公司工作5年了，除春节以外我们从来没有节假日，请问应该赔我多少？怎么赔法？<br>谢谢期待您的回复。

问题：我在一外企工作8年（2000年4月至今），现由于个人原因想和公司协商解除合同，请问几点：<br>一。是否能得到一年一个月工资的补偿<br>二。今年的合同至今未签（应该4月份签），是否可以因此有额外的赔偿<br>三。公司一直到01年7月才帮我交保险，除要求补交外，是否能要求赔偿<br>四。由于是销售岗位，除年假外，法定节假日从来没有休过，但只保留了今年国庆老板要求加班的邮件，是否可以要求补偿8年来节假日的加班费<br>五。是否可以将8年来所有加班的这些假期在离职前补休或者放弃补休但按现工资标准给我补偿<br>注：本人是江苏常州的，公司在上海，工作地点在无锡、常州。万分感谢