问一下邻居住改商的行为是否合法呢

执行案件结案方式上可以注意避免你描述的情况。供参考。

可以向邻居索赔护理营养费及部分医药费。

你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以加电询

看你们合同的约定，建议委托律师处理

协商处理时不认可，让对方依法处理就行，对方为此会自行承担扩大损失部分

侵犯了您的相邻权，建议首先报警调解，调解不成，可以诉至法院申请停止侵害，赔偿损害，赔礼道歉。

解答如下, 1、公司实缴100万以上，年纳税现在最低的要求10万，有的区20万50万，社保缴纳人员数不低于10人，公司所从事行业不能是房地产、物业、人事代理、餐饮、酒店管理、批发零售、建筑材料、化工产业、服装、会计事务所等；2、学历需提供学信网认证报告、电子备案表、学位认证报告；3、社保和个税需在有指标的公司缴纳满一年不中断时间，缴纳工资基数不低于1万元；4、需提供公司与银行签订的代发工资协议，个人银行工资打卡流水。

《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》规定：在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，为城镇土地使用税（以下简称土地使用税）的纳税义务人（以下简称纳税人），应当依照本条例的规定缴纳土地使用税。1、拥有土地使用权的单位和个人是纳税人。2、拥有土地使用权的单位和个人不在土地所在地的，其土地的实际使用人和代管人为纳税人。3、土地使用权未确定的或权属纠纷未解决的，其实际使用人为纳税人；4、土地使用权共有的，共有各方都是纳税人，由共有各方分别纳税

根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

工伤认定流程：1、申请人准备相关资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;2、窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;3、受理资料后对工伤事故进行调查核实;4、根据调查情况作出认定结论;5、将认定结论送至申请人。

谁让你出钱，邻居还是商场，出的是什么钱，请把情况描述清楚

报警处理，多报几次警，看能构成寻衅滋事不。