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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 社保纠纷专题 > 转正员工想要提前离职，以公司试用期未缴社保为由可行吗

转正员工想要提前离职，以公司试用期未缴社保为由可行吗

转正员工想要提前离职，以公司试用期未缴社保为由可行吗

社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。

2024-02-29 04:56:52 已帮助1862人

精选律师 · 讲解实例

转正员工想要提前离职，以公司试用期未缴社保为由可行吗

劳动者和用人单位在法律规定的范围内，依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，该行为是对劳动者基本权利的侵害，劳动者可以依据上述两个法律条文的规定，通知用人单位解除劳动合同，并要求经济补偿，也就常说的劳动者可以被迫辞职。

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2024-06-08 12:59:12

你好，这边咨询的是债务纠纷吗

问题：我想问我在店里干了七个月，现在店里降我们的工费，员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?

2024-06-08 12:30:58

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底？

于雅平律师

2024-06-07 14:03:56

大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案

问题：公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办？

2024-06-07 10:03:27

10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

问题：突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?

于雅平律师

2024-06-06 16:50:54

具体什么请款？本次咨询添z8884123获取解决方案

问题：我们店是加盟店，因为不挣钱店要关闭了，我们员工可以拿到补偿么?

杜强吉律师

2024-06-06 12:44:04

你好，可以具体说一下

问题：我个人咨询对方全责陪赏?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-06 09:39:27

你好，具体是设么情形，可详细讲一下，方便分析案情

问题：老板拖欠工资不给怎么办?

吕美亮律师

2024-06-06 09:11:40

建议直接起诉，不然会一直拖着你

问题：以谈对象的名义来骗钱，总是说今天借了明天还，发工资了就还，但是一直没有还?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-05 11:38:39

你好，电联了解具体情况

问题：没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?

江苏邦矩合律师事务所律师

2024-06-05 10:39:40

你好，江苏邦矩合律师事务所，能具体说一下情况嘛？

问题：扣了工资的一半，公司违法了嘛?

吕美亮律师

2024-06-06 09:11:40

建议直接起诉，不然会一直拖着你

问题：以谈对象的名义来骗钱，总是说今天借了明天还，发工资了就还，但是一直没有还?

2024-06-07 10:03:27

10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

问题：突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?

杜强吉律师

2024-06-06 12:44:04

你好，可以具体说一下

问题：我个人咨询对方全责陪赏?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-06 09:39:27

你好，具体是设么情形，可详细讲一下，方便分析案情

问题：老板拖欠工资不给怎么办?

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你好具体可以详细沟通比较好的

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你好，这边咨询的是债务纠纷吗

问题：我想问我在店里干了七个月，现在店里降我们的工费，员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?

于雅平律师

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大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案

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2024-06-06 16:50:54

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2024-06-05 11:38:39

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