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成都试用期2300,转正也是2300可以不

成都试用期2300,转正也是2300可以不
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 23:25:43 已帮助1454人

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成都试用期2300,转正也是2300可以不
1、可以,法律只是规定试用期工资不低于合同约定的百分之八十,没有说试用期和正式工资不能一样。
2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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