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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 聘用和劳动合同的区别在哪里

聘用和劳动合同的区别在哪里

聘用和劳动合同的区别在哪里

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-22 19:34:32 已帮助1458人

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聘用和劳动合同的区别在哪里

1.聘用合同和劳动合同二者存在的区别是:
2.一是适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位;
3.二是政府干预的程度不同,国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理;
4.三是管理监督部门不同。

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