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劳动者没签劳动合同起诉需要哪些材料

劳动者没签劳动合同起诉需要哪些材料
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 23:33:39 已帮助1320人

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劳动者没签劳动合同起诉需要哪些材料
单位没签劳动合同,劳动者需要准备下列材料来起诉:
1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书;
2、双方当事人的一些身份信息;
3、能够证明自己主张的一些证据性材料;
4、书面的起诉状,需要注意的是,起诉时间是在收到仲裁裁决书的十五日之内。
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