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集体合同争议纠纷如何处理

集体合同争议纠纷如何处理
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 13:26:11 已帮助2100人

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集体合同争议纠纷如何处理
集体合同争议的处理办法:
1、荣国双方当事人协商一致解决;
2、当事人协商不成的,可由当地人民政府劳动行政部门组织各方协商;
3、当事人也可以申请仲裁,或者依法向法院起诉。
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