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违反劳动纪律的情形最新

违反劳动纪律的情形最新
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-02 05:24:53 已帮助1759人

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违反劳动纪律的情形

1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。

2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。

3、酒后上岗、值班中饮酒。

4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识,合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下,每个人的权益才能得到最好的保护。

5、不按时上下班、考勤打卡。

6、提前下班早退离开工作岗位的。

7、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。

5、上班时间内作私活的。

劳动法》第三条规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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