提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 帮朋友签劳动合同

帮朋友签劳动合同

帮朋友签劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 23:02:53 已帮助4751人

精选律师 · 讲解实例

给朋友签劳动合同
1、合同上的名字毕竟不是你签的,也就是说字迹不是你的,这个通过司法鉴定可以鉴定出来。所以,你完全可以否认该合同是你签的。也就是说劳动合同无效。你的双倍工资要求会得到支持(自入职起第二个月开始计算,按你的陈述,你最多可以得到2、3、4月的额外一倍工资)。但话又说回来,如果打官司的话,你否认签字的话,需要你自己向法院申请笔迹鉴定,你自己要先行垫付鉴定费用,费用大约2021-3000元左右。最后鉴定费会根据笔迹的真伪判决谁承担,但前提是你要垫付。

  2、你朋友帮你签字的时候,你毕竟是知道的,也没有表示反对。也就是说你是默许这样的代理行为,法律上是成立的。当然,如果你否认的话,单位也没办法。第二呢,你朋友代签这个合同,法律上不产生很大的责任。请问你朋友是否也在这个单位呢?如果是,那你还要考虑,你跟这个单位对薄公堂,会对你朋友产生什么影响。如果你朋友跟这个公司没有什么关系,影响不大的,就可以不管啦。就说是单位自己单方伪造的合同,自己根本没有签过。

  3、如果单位有证据证明你朋友代签的劳动合同,单位可以向你朋友追索,要求你朋友赔偿因此造成的损失,也就是说,企业陪你多少,你朋友就赔企业多少。当然,这些都必须要有证据证明。同样单位也要申请笔迹鉴定,鉴定这个名字是你朋友代签的。

  4、最后,你们硬性拿他们的货物的话,那要具体看你们采用什么手段,以及拿到的货物的价值了。如果是采用暴力手段威胁店员,比如用武器威逼,恐吓等,不论货物价值多少,均涉嫌抢劫。如果是通过秘密手段拿了,如果数额达到一定量的,则可能构成盗窃罪。不建议你们这样做。

  最后,建议你去劳动局投诉或者申请仲裁,切莫使用过激手段及方法。

查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询