灵活就业人员养老保险的缴费基数

1、灵活就业证办理程序：（1）向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请；（2）街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构调查核实；（3）在社区居委会张榜公示；（4）出具灵活就业证明。2、所需资料：（1）《灵活就业登记证明表》；（2）申请人《居民身份证》；（3）劳务协议等就业证明。灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。

1、根据《关于南京市城镇自由职业人员参加基本养老保险有关问题的处理意见》（宁劳福字〔1999〕24号）规定，具有南京市城镇户籍，年满16周岁且尚未达到法定劳动年龄，有劳动能力，在没有与单位建立劳动关系期间，从事有合法经济收入的自雇人员，可在户口所在区申请个人参保手续。2、如果您具有南京市户籍，暂未在企业就职，且尚未达到法定退休年龄的，您可携带本人身份证、户口簿、社会保障卡及《南京市职工社会保险关系变动表》等相关材料至户籍所在区的社保部门申请办理灵活就业人员参保手续；3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00下午1:30—5:30（夏令时下午2:30—5:30）拨打南京市12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

您是男性的话可以退休，女性还需要进一步咨询。

单位给员工交社保的步骤：1、开户　　企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员　　单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数　　单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、缴费　　如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。