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劳动关系管理制度,是直接涉及劳动者切身利益的规章制度,企业制度该类制度,具体程序按企业章程规定执行,一般应当遵循下列程序:
人力资源部提出——分管领导审核——企业行政办公会议初审——工会和职工、或者职工代表大会征求意见——人力资源部修改——分管领导审核——行政办公会议再审——董事会决定——印发各个部门和全体职工或向全体职工公示。
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