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如何引进人才落户杭州

如何引进人才落户杭州
传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协议、涉外婚姻和涉老婚姻等,随着社会转型的凸显和深化,家事纠纷衍生的新类型案件呈现多元化。
2024-03-03 22:45:17 已帮助4441人

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引进人才落户
1、毕业证书学位证书、专业技术职称证书、发明专利证书

2、需迁移人员的户籍证明或户口簿、身份证

3、在杭合法固定住所证明(房产证)或单位同意接受落户书面证明及其户口簿复印件或亲友同意接受落户书面证明及其房产证、户口簿  

4、与用人单位签订一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》或省人事厅(人事局)的干部调动通知  

5、社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险的证明(社会保险缴纳清单或证明或区以上人事编制部门出具的进编审批表)  

6、家属子女随迁的,还须提供独生子女证及复印件或当地计生委出具的父(母)、子(女)关系证明;

7、其他所需材料

8、落户申请表

以上是引进人才落户所需要的资料

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