独生子女证退休后在哪里办理

你好，可以要求工伤赔偿

您好，可以沟通一下吗

你好，属于工伤，工资正常发放，专注工伤案件，打官司可以来电沟通

你如果不服可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2.难产的，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

退休的时候会补给一次性的补助，5%应该加退休工资里面

公司不景气，可以要求员工休息，但是要支付工资

1，除非是灾害或者影响公众利益的事故，否则单位不能强迫职工加班。2，加班应当是单位与职工协商，并且不能超过法律的加班工作时间。3，《劳动法》的规定：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

孩子一直由你抚养，抚养权可以要求确认属于你所有。抚养费起诉主张不会影响抚养权争取，如你愿意也可以附带解决孩子的户口迁到你户口上。

您好，关于人在工地宿舍里休息突然死了需要怎么办。这个问题，我的解答如下, 根据工伤保险条例的规定，在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工伤。显然，问题描述情况不符合此规定，除非该工人死因为在工地工作中患上的职业病，否则，不属工伤（包含工亡）。如果该工人和工地被依法按照劳动关系处理，在工地方没有给予缴纳社保费用的情况下，应由医疗保险报销的部分费用由工地方承担。综上，死因非职业病、工作关系非劳动关系、工地在此事件中没有其它过错，则没有赔偿责任！

在现实中村委会一般不会主动收回，如果房屋还在，你可以进行处理。

请咨询计生部门，街道就有。