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没有签订劳动合同辞职能得到补偿吗?

没有签订劳动合同辞职能得到补偿吗?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 02:27:08 已帮助3067人

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你好,没有签劳动合同辞职能够得到补偿吗?
1、建议你还是提早一个月提出辞职,对方不守法,并不代表我们也可以不守法。尽力建立对你将来提起劳动仲裁有利证据

2、五险法律是有要求交,可是一金并没有强制要交。如果你辞职可以要求公司补偿这部分的损失,具体金额可以协商。

3、辞职后可以要求公司再支付一次2008年一年的公司。法律规定如果没有签订合同,第一年是支付双倍工资,第二年开始就已经是和同事签订无固定期限合同。时间是从2008年开始起算。

4、至于经济补偿金也是从2008年开始起算的,而非从2004年起算。能否拿到这份经济补偿金,要看你辞职的方式。如果是你自己提出辞职的,就拿不到。如果是公司提出的,就可以拿到这份经济补偿金。

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