解除劳动合同时单方面单方面的赔偿问题

可以向当地劳动监察部门投诉

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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不请律师的话诉讼费300元以内

可以诉讼离婚或者协议离婚

你好，可以起诉离婚的

一般第一次对方不同意离婚法院不判离婚，需要起诉两次，要一年多

你详细说说情况，违法解除可主张经济补偿金

你好，可以电话沟通具体情况

您好， 我打电话给你详细沟通

您好，可以走法律途径帮您解决这个事情

工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。