公司拖欠员工工资怎么办，公司拖欠员工工资怎么处理

你好可以电话聊下具体情况

您好，按照这种情况，可以去申请劳动仲裁。

您好，小于1万有证据的话也是可以起诉的亲。

您好签订劳动合同了吗？劳动关系可以申请劳动仲裁，非劳动关系按照相应的法律关系处理

你好，离婚只有两种途径，要么双方协商一致去民政局，要么一方去法院起诉。看你在网上的留言，我认为你得到法院起诉离婚，如果需要律师代理可以联系我。

您好，企业是必须要给员工缴纳社保的，主动放弃是无效的，但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。

解析：在哺乳期内，若公司面临解散，仅需向雇员支付经济补偿金。补偿金的具体计算方式如下所述：首先，按照员工每满一年即支付一个月工资的标准进行计算；其次，对于工作时间在六个月至一年内的员工，将其视为一年进行计算；最后，对工作时间未达六个月的员工，仅需向他们支付半个月工资的经济补偿。此外，必须指出，如员工的月工资高于其所属用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的该地区去年全年平均职工月工资的三倍，那么为其支付的经济补偿额将以职工年均月工资三倍的金额为准，且其受偿的年限最多不得超过十二年。值得注意的是，此处的“月工资”应理解为劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一般可以拖一到两年时间

你好，拖欠工资走正常流程去和老板要

您好！酒精含量有多少

你好，可以咨询律师详细沟通

可以的，具体什么情况详细说明一下