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五险一金个人所得税3500

五险一金个人所得税3500
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-27 01:21:20 已帮助4313人

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个人所得税 五险一金
五险一金的缴费比例、最高缴费标准等各地有差别,题中没有具体描述,假设最高缴费标准为一万,按如下比例交五险一金:社保公积金公司缴费比例为43.5%    (养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).社保公积金个人缴费比例为23%     (养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).在月薪一万的情况下,缴费标准按工资基数缴纳,则公司除了负担一万月薪,另外还要支出4350元五险一金,个人应承担部分为2021元,可以税前扣除。如果月薪超过一万,由于缴费标准有最高限额,按上述假设,公司为个人支付的最高限额为4350元。以上是对个人所得税 五险一金的解释
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