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酒店加班工资怎么算?

酒店加班工资怎么算?
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-23 05:13:09 已帮助4152人

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酒店怎么算加班工资
一·平时加班:酒店一般正常工作时长都是8个小时,(特殊岗位除外),超过8小时开始算加班,如果你一天是40元的工资,那么那一个小时就是5块钱的了,用你的一小时5元乘以你的加班时长就是你这一天的加班费用。例:你加了10个小时,5乘以10等于50就是你今天的加班费用。二·节假日加班:国家法定节假日本应该休息,可是老板叫你加班了。那你的老板就应该付你三倍的薪水。也就是说你节假日的这一天上一个小时就等于是上三个小时。不管你上了多长时间都是乘以三的。三薪单位是必须给那发放的。用你平时一个小时的五块乘以三就是你今天一个小时的钱,再用一个小时的钱乘以你今天上的小时数就是你今天应得的钱!(加班小时的具体计算方法看你本人单位的考勤制度)这就为大家解答了酒店怎么算加班工资这个问题。
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