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入职时没签合同,我现在工作快半年了。现在公司改了规则，说要提前一个月，这一个月我是按照之前的规则还是按照他现在限定的规则，如果我不按照现在的规则是不是能够马上去职？该怎样做？

项** 四川 - 自贡 工资福利
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法律咨询顾问

地区：四川 - 自贡

第六条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的限定向劳动者每月支付两倍的薪水，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的限定支付经济赔偿。
前款限定的用人单位向劳动者每月支付两倍薪水的起算时间为用人之日起满一个月的次日，为止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2018-10-03 08:52:00 回复
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