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根据江苏省的规定,公司只有在和协商一致才可以进行调整薪酬。如果公司强制签订倡议书,可以向劳动监察大队投诉
如果进修是用人单位安排或允许的,则工资应照常发放,并报销学习费用,但用人单位有权与你签订培训协议,约定接受培训后应在本单位的服务年限。但如果这种进修是单位不同意的,是你自己想要充充电,并因此缺岗不能上班的话,单位没有义务给你发工资。
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