怎样签订劳动合同

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起必须与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月不到一年不签，必须发给两倍的工资，超过一年不签便被视为无定期限劳动合同，应签无固定劳动期限合同而不签约的，应发给员工两倍工资。
劳工合同文本可以由用人单位保管吗?
劳动合同的文本到底可不可以完全由单位保管这个问题是个很重要的问题，我们一定要注意，要看看有没有相关的法律条文对这方面有规定。
根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上齐纳子或盖章后，劳动合同才能生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。
由此可见，重新签订劳动合同必须要经过劳动者和用人单位双方协商，协商一致通过才可以重新签订劳动合同，而且，重新签订劳动合同必须是按照法律规定的情况之下才可以重新签订。如果公司在签订劳动合同时有违法行为，作为劳动者可以举报投诉该公司，积极维护法律规定的权利。以上就是律图对“怎样重新签订劳动合同”问题的解答，希望我的回答对你有帮助。