我现在怀孕了，公司的领导就是看我不舒服，然后说我在上班时间玩手机，要把我给开除掉，公司的领导可以开除我吗，被开除能要求多少的补偿？

根据法律规定，如果您严重违反公司的规章制度，即使您是在孕期，公司仍可以解除与您的劳动合同。但是公司以您上班玩手机为由辞退您，公司首先要证明您上班玩手机的事实，然后还要证明上班玩手机这件事是严重违反公司的规章制度的行为。否则，公司就属于违法解雇，您可以要求公司继续履行劳动合同，或者按照经济补偿金两倍的标准支付赔偿金，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。