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法律咨询顾问
地区:四川 - 遂宁
您好,1、劳动合同到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
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